中人社发〔2023〕43号
365体育投注县人力资源和社会保障局
技能服务人才培养基地2023年工作计划
为深入贯彻落实省委人才工作会议精神，持续深化省校合作，常态化推进技能服务人才培养基地建设，根据市、县365体育投注推进技能服务人才培养基地建设的相关要求，特制定《365体育投注县技能服务人才培养基地2023年工作计划》如下。
一、总体目标
紧紧依托现有的吕梁曹操到家政公司、365体育投注县誉远职业培训学校2个技能服务人才培养基地及签约合作的北航服务站，在常态化做好吕梁山护工推介工作的基础上，尝试拓展厨工、水电工、餐厅服务员等服务领域。同时主动对接65所高等院校，力争年内新增合作高校2所，完成输送技能人才50人，推动吕梁山护工品牌进驻合作高校，为合作高校提供优质服务。
二、具体举措
（一）持续开展培训，强化技能人才信息管理
紧密对接高校技能服务人才需求，整合县内技能培训资源，精确实施培训，增强培训实效，提高实操水平，全年培训吕梁山护工800人，同时对历年培训合格的、适合服务高校的中式烹饪、中式面点、水电工等技能劳动力进行台账式管理，建立外出就业人员信息库，为高校用工提供优质技能人才资源。
责任单位：县护工培训就业领导组办公室、技能培训股
（二）做好调查摸底，精准掌握外出就业意愿
紧紧依托各乡镇就业服务站，做好吕梁山护工及中式烹饪、中式面点、水电工技能人才的就业意向统计，建立详细清单，特别是对有到高校就业意愿的劳动力要逐一建立台账，精准对接，清楚掌握每位劳动者的外出就业时间和目标单位，为精准输出奠定基础。
责任单位：县护工培训就业领导组办公室、县创业就业服务中心
（三）积极主动对接，强化技能人才输出力度
主动对接65所高等院校，鼓励实力雄厚、运行经验丰富的劳务派遣公司与我县的技能服务人才培养基地及合作高校开展三方合作，直接与高校后勤集团、附属医院、物业公司签订合作协议，开展有组织、有计划、有秩序的技能服务人才输出服务，推动项目计划和合作协议落地落实。
责任单位：县人社局人才办、县创业就业服务中心
（四）拓宽信息渠道，建立求职用工互通平台
广泛利用自媒体、手机微信等平台，向有就业意愿的劳动者精准推送高校岗位需求信息，同时积极推荐合作高校后勤部门、附属医院等单位工作人员主动关注“吕梁山护工”微信公众号，精准掌握高校用工信息和求职人员就业意向，实现高校和技能服务人才信息共享，双向选择，供求直通、互利共赢。
责任单位：县护工培训就业领导组办公室、县创业就业服务中心
三、工作要求
（一）加强组织领导
要充分发挥技能服务人才培养基地工作专班的作用，加强组织领导，制定详细工作计划，明确全年目标任务和推进措施；与县财政、农业农村、乡村振兴、妇联、各乡镇等部门密切沟通，协作配合，确保技能人才劳务输出工作收到实效。
（二）强化合作交流
根据省校合作需要，建立落实好省外高校定期互访交流机制巡回推介机制、多领域对接合作机制。定期组织开展技能人才就业回访，树立优秀典型，带动365体育投注技能劳动力外出就业。
（三）把握工作节点
严格对标省、市365体育投注推进技能服务人才培养基地的要求和任务，按照规定节点向县人才办、市人社局书面报告工作进展情况，加强与上级部门的沟通互动，为推动全市技能服务人才培养基地建设工作贡献力量。
365体育投注县人力资源和社会保障局
2023年6月6日
（此件公开发布）
